Chambre Des Mines Burkina AVIS DE RECRUTEMENTS EXTERNE
Teranga est une société aurifère multi-juridictionnelle ouest-africaine axée sur la production et le développement ainsi que sur l’exploration de plus de 5 000 km2 de terres situées sur de futures ceintures aurifères. Depuis son introduction en bourse en 2010, Teranga a produit plus de 1,3 million d’onces d’or à partir de ses opérations au Sénégal.
Axée sur la diversification et la croissance, la Société construit sa première mine d’or au Burkina Faso (Waghnion Gold Operations) et mène actuellement de vastes programmes d’exploration dans trois pays : le Burkina Faso, le Sénégal et la Côte d’Ivoire. Au 30 juin 2017, Teranga possède une réserve de près de 4,0 millions d’onces d’or, un bilan solide et la flexibilité financière nécessaire pour faire croître ses activités.
Nous recherchons des candidatures pour combler les postes ci-dessous :
1/7 Électricien d’usine.
Responsabilités du titulaire du poste :
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes :
Systèmes d’alimentation et systèmes de protection MCC moyenne tension (surcharge thermique, protection de relais intelligent et dispositifs de protection programmables)
Systèmes de contrôle de convoyeur (tirettes et dispositifs d’arrêt d’urgence, systèmes de dérive de courroie, systèmes de détection de déchirure de courroie, systèmes de contrôle de bélier à porte pneumatiques et de détection de tramp métalliques.)
Techniques de commande et de reconstruction de moteur à moyenne tension.
Systèmes de contrôle d’instrumentation et de boucle de rétroaction 4-20 mes (dispositifs de surveillance de la température, du débit, de la vitesse, du niveau et de la pression)
Systèmes matériels de positionneur de vanne.
Systèmes d’entraînement à vitesse variable.
Systèmes de surveillance et d’alarme incendie.
La logique à relais et les systèmes d’interface de l’automate principal.
Systèmes de distribution d’énergie de petite et moyenne taille.
Systèmes de transformateurs de puissance et systèmes de protection associés.
Petits groupes électrogènes.
Réparation d’outils électriques et MTC.
Systèmes de distribution d’énergie et de lumière dans les bâtiments.
Installer des systèmes de distribution d’air comprimé.
Systèmes de pompage et de surveillance de l’eau.
Grands systèmes d’entraînement à moteur haute tension (rotor bobiné).
Qualifications, expériences et compétences requises
Etre Titulaire au minimum d’un BEP ou BAC en électricité industrielle ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en maintenance électricité industrielle, montage électrique et mécanique.
Avoir des compétences dans l’établissement des rapports d’entretiens électriques
2/7
Technicien froid et climatisation.
Responsabilités du titulaire du poste :
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste.
Effectuer des travaux qualifiés d’entretien, d’installation, de réparation et d’inspection sur les équipements complets de réfrigération ;
Installer, inspecter, entretenir et réparer les équipements de réfrigération ;
Installer et dépanner les équipements de réfrigération spécialisée ;
Procéder à des essais de lignes, composants et connexions utilisant des équipements électriques, mécaniques et pneumatiques ;
Avoir des connaissances en soudure et brasage ;
Effectuer des contrôles prédémarrage sur l’équipement et procéder à des ajustements si nécessaire ;
Etre capable de lire et interpréter des plans, croquis et schémas ;
Exécuter toute autre tâche à lui confié par le superviseur.
Effectuer l’inspection quotidienne et la maintenance d’appareils de climatisation
Effectuer l’installation, entretien et réparation d’appareils de climatisation en accord avec les standards industriels et les spécifications de fournisseurs
S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention
Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Superviseur
Communiquer avec le Superviseur sur le progrès quotidien des activités et opérations
Etre présent aux réunions quotidiennes de pre-start…
Connaitre des normes de sécurité
D’être capable d’exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises.
Etre titulaire d’un BTS Fluides Energies Environnement ou un DUT Génie Thermique et Energie;
Ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans dans un poste similaire,
Faire preuve d’une bonne condition physique ;
3/7
Technicien Métallurgiste.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Assister quotidiennement le métallurgiste principal dans toutes les fonctions métallurgiques de l’usine de traitement de minerai
Améliorer la performance métallurgique et opérationnelle de l’usine de traitement et fournir un soutien technique au groupe opérationnel tout en maintenant la sécurité, les comportements et le contrôle des coûts cohérents avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise
Assumer les rôles et les responsabilités du métallurgiste senior en cas de besoin
Assurer la liaison avec le personnel opérationnel au besoin pendant le changement d’équipe pour s’assurer que les KPI métallurgique sont maintenus
Effectuer l’analyse systématique de routine des données métallurgiques, identifier les opportunités ou les perturbations et recommander des mesures correctives et les mettre en place au besoin.
Qualifications, expériences et compétences requises.
Avoir un diplôme de Technicien en métallurgie, en traitement de minerai ou en chimie.
Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire
Etre physiquement apte.
4/7
Mécanicien d’usine.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Savoir-faire et modifier les équipements et détails en respectant les dessins techniques
Savoir assembler les éléments en soudant, boulonnant, rivetant
Déterminer les opérations de fabrication d’ensembles chaudronnés et préparer les matériaux
Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés,)
Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle etc.
Contrôler les pièces, l’assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)
Souder les éléments et remplacer les pièces en utilisant l’équipement manuel et semi-automatiqu
e dans plusieurs positions : verticale, horizontale et au-dessus de la tête
Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Savoir utiliser la soudure en arc, MIG, TIG plasma cutter
Tester et inspecter les surfaces soudés / structures afin de découvrir / réparer les defaults
– Qualifications, expériences et compétences requises.
Etre titulaire d’au moins un BEP ou BAC en maintenance industrielle;
Avoir au minimum 5 années d’expérience pratique dans la maintenance industrielle dont au moins 2 ans dans la maintenance des installations fixes d’une usine de traitement de minerai ;
Avoir une bonne constitution physique ;
Avoir une expérience en soudure serait un atout.
5/7
Ingénieur Electricien.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Contrôler, réparer et maintenir les installations/
équipements fixes de l’Usine
S’assurer que toutes les informations nécessaires sont enregistrées en format papier et électronique
Participer activement dans les formations et évaluations nécessaire
Respecter les procédures de la société (Code de conduite, règles de santé et sécurité au travail)
Rapporter les informations et tâches en cours dans son domaine au superviseur électricien
Qualifications, expériences et compétences requises
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de niveau BAC +5 en Electricité et Instrumentation
Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire et sur des installations de Haute Tension ;
Avoir une certification en Haute Tension d’un organisme spécialisé (Bureau Veritas, Apave, etc.)
Avoir la maîtrise des programmes Citect / Scada et PLC
Avoir les connaissances nécessaires en installation, maintenance et étalonnage des équipements d’instrumentation de l’Usine
6/7
Formateur mécanique.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Former les mécaniciens de la section Maintenance du traitement à une norme reconnue
Compréhension approfondie de la maintenance efficace des installations de traitement fixes et mobiles, y compris divers équipements et infrastructures de support
S’efforcer de respecter les indicateurs de performance clés tels que la disponibilité des installations, les ressortissants formés aux normes d’expatriation et les postes d’expatriés
Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le développement continu du personnel.
S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences en matière de rapports.
Coordonner des ateliers d’évaluation et mener des audits continus des capacités des mécaniciens.
Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe d’exploitation.
Passez en revue et communiquez les performances des individus et des équipes lors des réunions de la boîte à outils.
Identifier, étudier et mettre en œuvre des améliorations de la performance opérationnelle des équipements auxiliaires impliqués sur le site de la mine
S’assurer que tous les aspects de l’opération sont réalisés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.
Recommander des améliorations au processus pouvant conduire à un fonctionnement plus sûr et plus productif avec une récupération optimale.
Démontrez votre engagement à appliquer des pratiques de travail sécuritaires en prenant exemple sur vous et agissez immédiatement en cas d’activité ou de situations dangereuses observées et surveillez les normes.
Promouvoir et favoriser activement le développement de comportements proactifs faisant de la sécurité une partie intégrante de toutes les activités professionnelles.
Toute autre tâche assignée par le coordinateur de la formation et du développement
Qualifications, expériences et compétences requises
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie mécanique ou tout autre diplôme reconnu équivalent
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire et au moins 2 ans en qualité de formateur mécanique
Etre physiquement apte
7/7
Surintendant de l’environnement
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Effectuer les analyses et évaluations nécessaires pour formuler des recommandations sur tous les problèmes environnementaux.
Diriger toutes les activités liées à la lutte contre la pollution, à la gestion des déchets, au recyclage, à la protection de l’environnement, à la conservation et aux énergies renouvelables afin de garantir l’efficacité, la sécurité, les meilleures pratiques et la conformité des activités de construction du projet Wahgnion et de soutenir les opérations.
Participer à l’ingénierie, à la conception et à la mise en œuvre de modifications de processus afin de garantir la conformité environnementale.
Diriger la mise en œuvre des politiques et des pratiques environnementales à Wahgnion, développer et mettre à jour en permanence la documentation si nécessaire.
Responsable de l’application / de la maintenance de tous les permis et écarts liés aux problèmes environnementaux de Wahgnion, ainsi que des projets de développement.
Auditer, analyser et rendre compte de la performance environnementale aux clients internes et externes et aux organismes de réglementation.
Réaliser des évaluations d’impact pour identifier, évaluer et réduire les risques environnementaux et les coûts financiers d’une organisation
Préparer et soumettre des rapports aux agences gouvernementales à la demande afin de répondre aux exigences législatives
Participer au processus d’appel d’offres pour les entrepreneurs / consultants en environnement
Travailler avec l’équipe des achats pour trouver tout l’équipement nécessaire pour contenir et gérer correctement les déchets et les dangers environnementaux.
Assister aux réunions publiques et aux audiences au besoin et agir en tant que représentant de la société auprès des représentants du gouvernement.
Participer aux études de faisabilité et élaborer des estimations budgétaires pour la gestion des projets assignés.
Promouvoir et sensibiliser, à tous les niveaux d’une organisation, à l’impact des problèmes environnementaux émergents
Qualifications, expériences et compétences requises
Un diplôme de troisième cycle (MASTER – DEA) en gestion de l’environnement
10 ans d’expérience pertinente en gestion de l’environnement
Capacité démontrée à diriger et à gérer des équipes efficacement
Forte expérience en gestion de projet
Le bilinguisme en français et en anglais est requis
Compréhension des exigences législatives relatives à la formation et au développement
Capacité à travailler efficacement dans un milieu de travail culturellement diversifié
Compétences éprouvées en animation et en présentation
Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles requises
Dossier de candidature
• Un CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles ;
• Une copie légalisée des diplômes ;
• Une copie des certificats de formations, attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
LES CANDIDATURES VENANT DES ZONES DE BANFORA ET BOBO-DIOULASSO SONT FORTEMENT RECOMMANDÉES
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Les candidats(es) intéressés(es) par ces postes et répondant aux critères ci-dessus, sont invités(es) à envoyer leur candidature à : wgojobs@terangagold.com ou à déposer leurs dossiers auprès du service des Ressources Humaines.
La date limite de dépôt est fixée au dimanche 27 avril à 17 h 00.
NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, traitement, entretien, etc…)
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AVIS DE RECRUTEMENTS EXTERNE DU 12 avril 2019
Teranga est une société aurifère multi-juridicti
onnelle ouest-africaine axée sur la production et le développement ainsi que sur l’exploration de plus de 5 000 km2 de terres situées sur de futures ceintures aurifères. Depuis son introduction en bourse en 2010, Teranga a produit plus de 1,3 million d’onces d’or à partir de ses opérations au Sénégal.
Axée sur la diversification et la croissance, la Société construit sa première mine d’or au Burkina Faso (Waghnion Gold Operations) et mène actuellement de vastes programmes d’exploration dans trois pays : le Burkina Faso, le Sénégal et la Côte d’Ivoire. Au 30 juin 2017, Teranga possède une réserve de près de 4,0 millions d’onces d’or, un bilan solide et la flexibilité financière nécessaire pour faire croître ses activités.
Nous recherchons des candidatures pour combler les postes ci-dessous :
1/7
Électricien d’usine.
Responsabilités du titulaire du poste :
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes :
Systèmes d’alimentation et systèmes de protection MCC moyenne tension (surcharge thermique, protection de relais intelligent et dispositifs de protection programmables)
Systèmes de contrôle de convoyeur (tirettes et dispositifs d’arrêt d’urgence, systèmes de dérive de courroie, systèmes de détection de déchirure de courroie, systèmes de contrôle de bélier à porte pneumatiques et de détection de tramp métalliques.)
Techniques de commande et de reconstruction de moteur à moyenne tension.
Systèmes de contrôle d’instrumentation et de boucle de rétroaction 4-20 mes (dispositifs de surveillance de la température, du débit, de la vitesse, du niveau et de la pression)
Systèmes matériels de positionneur de vanne.
Systèmes d’entraînement à vitesse variable.
Systèmes de surveillance et d’alarme incendie.
La logique à relais et les systèmes d’interface de l’automate principal.
Systèmes de distribution d’énergie de petite et moyenne taille.
Systèmes de transformateurs de puissance et systèmes de protection associés.
Petits groupes électrogènes.
Réparation d’outils électriques et MTC.
Systèmes de distribution d’énergie et de lumière dans les bâtiments.
Installer des systèmes de distribution d’air comprimé.
Systèmes de pompage et de surveillance de l’eau.
Grands systèmes d’entraînement à moteur haute tension (rotor bobiné).
Qualifications, expériences et compétences requises
Etre Titulaire au minimum d’un BEP ou BAC en électricité industrielle ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en maintenance électricité industrielle, montage électrique et mécanique.
Avoir des compétences dans l’établissement des rapports d’entretiens électriques
2/7
Technicien froid et climatisation.
Responsabilités du titulaire du poste :
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste.
Effectuer des travaux qualifiés d’entretien, d’installation, de réparation et d’inspection sur les équipements complets de réfrigération ;
Installer, inspecter, entretenir et réparer les équipements de réfrigération ;
Installer et dépanner les équipements de réfrigération spécialisée ;
Procéder à des essais de lignes, composants et connexions utilisant des équipements électriques, mécaniques et pneumatiques ;
Avoir des connaissances en soudure et brasage ;
Effectuer des contrôles prédémarrage sur l’équipement et procéder à des ajustements si nécessaire ;
Etre capable de lire et interpréter des plans, croquis et schémas ;
Exécuter toute autre tâche à lui confié par le superviseur.
Effectuer l’inspection quotidienne et la maintenance d’appareils de climatisation
Effectuer l’installation, entretien et réparation d’appareils de climatisation en accord avec les standards industriels et les spécifications de fournisseurs
S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention
Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Superviseur
Communiquer avec le Superviseur sur le progrès quotidien des activités et opérations
Etre présent aux réunions quotidiennes de pre-start…
Connaitre des normes de sécurité
D’être capable d’exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises.
Etre titulaire d’un BTS Fluides Energies Environnement ou un DUT Génie Thermique et Energie;
Ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans dans un poste similaire,
Faire preuve d’une bonne condition physique ;
3/7
Technicien Métallurgiste.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Assister quotidiennement le métallurgiste principal dans toutes les fonctions métallurgiques de l’usine de traitement de minerai
Améliorer la performance métallurgique et opérationnelle de l’usine de traitement et fournir un soutien technique au groupe opérationnel tout en maintenant la sécurité, les comportements et le contrôle des coûts cohérents avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise
Assumer les rôles et les responsabilités du métallurgiste senior en cas de besoin
Assurer la liaison avec le personnel opérationnel au besoin pendant le changement d’équipe pour s’assurer que les KPI métallurgique sont maintenus
Effectuer l’analyse systématique de routine des données métallurgiques, identifier les opportunités ou les perturbations et recommander des mesures correctives et les mettre en place au besoin.
Qualifications, expériences et compétences requises.
Avoir un diplôme de Technicien en métallurgie, en traitement de minerai ou en chimie.
Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire
Etre physiquement apte.
4/7
Mécanicien d’usine.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Savoir-faire et modifier les équipements et détails en respectant les dessins techniques
Savoir assembler les éléments en soudant, boulonnant, rivetant
Déterminer les opérations de fabrication d’ensembles chaudronnés et préparer les matériaux
Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés,)
Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle etc.
Contrôler les pièces, l’assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)
Souder les éléments et remplacer les pièces en utilisant l’équipement manuel et semi-automatiqu
e dans plusieurs positions : verticale, horizontale et au-dessus de la tête
Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Savoir utiliser la soudure en arc, MIG, TIG plasma cutter
Tester et inspecter les surfaces soudés / structures afin de découvrir / réparer les defaults
– Qualifications, expériences et compétences requises.
Etre titulaire d’au moins un BEP ou BAC en maintenance industrielle;
Avoir au minimum 5 années d’expérience pratique dans la maintenance industrielle dont au moins 2 ans dans la maintenance des installations fixes d’une usine de traitement de minerai ;
Avoir une bonne constitution physique ;
Avoir une expérience en soudure serait un atout.
5/7
Ingénieur Electricien.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Contrôler, réparer et maintenir les installations/
équipements fixes de l’Usine
S’assurer que toutes les informations nécessaires sont enregistrées en format papier et électronique
Participer activement dans les formations et évaluations nécessaire
Respecter les procédures de la société (Code de conduite, règles de santé et sécurité au travail)
Rapporter les informations et tâches en cours dans son domaine au superviseur électricien
Qualifications, expériences et compétences requises
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de niveau BAC +5 en Electricité et Instrumentation
Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire et sur des installations de Haute Tension ;
Avoir une certification en Haute Tension d’un organisme spécialisé (Bureau Veritas, Apave, etc.)
Avoir la maîtrise des programmes Citect / Scada et PLC
Avoir les connaissances nécessaires en installation, maintenance et étalonnage des équipements d’instrumentation de l’Usine
6/7
Formateur mécanique.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Former les mécaniciens de la section Maintenance du traitement à une norme reconnue
Compréhension approfondie de la maintenance efficace des installations de traitement fixes et mobiles, y compris divers équipements et infrastructures de support
S’efforcer de respecter les indicateurs de performance clés tels que la disponibilité des installations, les ressortissants formés aux normes d’expatriation et les postes d’expatriés
Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le développement continu du personnel.
S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences en matière de rapports.
Coordonner des ateliers d’évaluation et mener des audits continus des capacités des mécaniciens.
Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe d’exploitation.
Passez en revue et communiquez les performances des individus et des équipes lors des réunions de la boîte à outils.
Identifier, étudier et mettre en œuvre des améliorations de la performance opérationnelle des équipements auxiliaires impliqués sur le site de la mine
S’assurer que tous les aspects de l’opération sont réalisés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.
Recommander des améliorations au processus pouvant conduire à un fonctionnement plus sûr et plus productif avec une récupération optimale.
Démontrez votre engagement à appliquer des pratiques de travail sécuritaires en prenant exemple sur vous et agissez immédiatement en cas d’activité ou de situations dangereuses observées et surveillez les normes.
Promouvoir et favoriser activement le développement de comportements proactifs faisant de la sécurité une partie intégrante de toutes les activités professionnelles.
Toute autre tâche assignée par le coordinateur de la formation et du développement
Qualifications, expériences et compétences requises
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie mécanique ou tout autre diplôme reconnu équivalent
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire et au moins 2 ans en qualité de formateur mécanique
Etre physiquement apte
7/7
Surintendant de l’environnement
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Effectuer les analyses et évaluations nécessaires pour formuler des recommandations sur tous les problèmes environnementaux.
Diriger toutes les activités liées à la lutte contre la pollution, à la gestion des déchets, au recyclage, à la protection de l’environnement, à la conservation et aux énergies renouvelables afin de garantir l’efficacité, la sécurité, les meilleures pratiques et la conformité des activités de construction du projet Wahgnion et de soutenir les opérations.
Participer à l’ingénierie, à la conception et à la mise en œuvre de modifications de processus afin de garantir la conformité environnementale.
Diriger la mise en œuvre des politiques et des pratiques environnementales à Wahgnion, développer et mettre à jour en permanence la documentation si nécessaire.
Responsable de l’application / de la maintenance de tous les permis et écarts liés aux problèmes environnementaux de Wahgnion, ainsi que des projets de développement.
Auditer, analyser et rendre compte de la performance environnementale aux clients internes et externes et aux organismes de réglementation.
Réaliser des évaluations d’impact pour identifier, évaluer et réduire les risques environnementaux et les coûts financiers d’une organisation
Préparer et soumettre des rapports aux agences gouvernementales à la demande afin de répondre aux exigences législatives
Participer au processus d’appel d’offres pour les entrepreneurs / consultants en environnement
Travailler avec l’équipe des achats pour trouver tout l’équipement nécessaire pour contenir et gérer correctement les déchets et les dangers environnementaux.
Assister aux réunions publiques et aux audiences au besoin et agir en tant que représentant de la société auprès des représentants du gouvernement.
Participer aux études de faisabilité et élaborer des estimations budgétaires pour la gestion des projets assignés.
Promouvoir et sensibiliser, à tous les niveaux d’une organisation, à l’impact des problèmes environnementaux émergents
Qualifications, expériences et compétences requises
Un diplôme de troisième cycle (MASTER – DEA) en gestion de l’environnement
10 ans d’expérience pertinente en gestion de l’environnement
Capacité démontrée à diriger et à gérer des équipes efficacement
Forte expérience en gestion de projet
Le bilinguisme en français et en anglais est requis
Compréhension des exigences législatives relatives à la formation et au développement
Capacité à travailler efficacement dans un milieu de travail culturellement diversifié
Compétences éprouvées en animation et en présentation
Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles requises
Dossier de candidature
• Un CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles ;
• Une copie légalisée des diplômes ;
• Une copie des certificats de formations, attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
LES CANDIDATURES VENANT DES ZONES DE BANFORA ET BOBO-DIOULASSO SONT FORTEMENT RECOMMANDÉES
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Les candidats(es) intéressés(es) par ces postes et répondant aux critères ci-dessus, sont invités(es) à envoyer leur candidature à : wgojobs@terangagold.com ou à déposer leurs dossiers auprès du service des Ressources Humaines.
La date limite de dépôt est fixée au dimanche 27 avril à 17 h 00.
NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, traitement, entretien, etc…
